A Atvos, uma das maiores produtoras de biocombustíveis do país, lançou seu programa de contratações para a safra 2026/2027. A empresa oferece mais de 700 oportunidades de emprego em suas oito unidades agroindustriais localizadas nos estados de São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. A ação reforça o papel da companhia no desenvolvimento econômico do interior do Brasil.
Desse total de vagas, mais de 150 oportunidades concentram-se na região do Pontal do Paranapanema, no oeste paulista. As contratações atendem principalmente à Unidade Conquista do Pontal (UCP), situada entre os municípios de Teodoro Sampaio e Mirante do Paranapanema.
A empresa busca profissionais para funções operacionais e agrícolas essenciais. As vagas disponíveis são para motoristas (com CNH D ou E), auxiliares agrícolas, operadores de máquinas agrícolas e mecânicos. As oportunidades atendem a diferentes níveis de experiência.
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A Atvos estabelece como prioridade a contratação de candidatos das comunidades onde mantém operações. A empresa também incentiva ativamente a inscrição de mulheres e pessoas com deficiência, fortalecendo suas políticas de inclusão e diversidade.
Processo seletivo e benefícios
Interessados devem ter mais de 18 anos e ensino fundamental completo. As inscrições para todas as vagas, nas quatro regiões, seguem abertas até 27 de fevereiro de 2026 por meio do site oficial da empresa (Vagas Atvos – Safra 26/27). O processo seletivo inclui etapas de triagem e entrevistas, que podem ocorrer de forma presencial ou virtual.
A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico, vale-alimentação, seguro de vida, transporte fretado e previdência privada. Os colaboradores também têm acesso a descontos e parcerias via Totalpass.
Impacto regional e socioeconômico
As novas contratações vão ampliar o impacto da Atvos nas 23 cidades próximas às suas operações. Atualmente, a empresa já gera aproximadamente 11 mil empregos diretos em todo o país. Somente no Oeste Paulista, a força de trabalho direta da companhia alcança cerca de 1,7 mil pessoas.
A iniciativa visa impulsionar a geração de emprego e renda, consolidando o compromisso da empresa com uma transição energética que também movimenta a economia local de forma sustentável.